Visa de travail temporaire
Si vous voulez travailler au Canada à titre temporaire, vous devez vous procurer un Visa de résidence temporaire. La question qui se pose maintenant est : ce Visa est-il obligatoire même pour les ressortissants des pays bénéficiant du programme d’exemption de Visa. La réponse dans les lignes qui suivent.
Quelles conditions pour obtenir un Visa de travail temporaire ?
Si vous faites une demande de visa temporaire au Canada, vous pouvez travailler dans ce pays, mais à titre temporaire. Cependant, vous n’aurez ce droit que si vous avez une offre d’embauche faite par un employeur canadien. Pour être plus précis, il faut qu’une entreprise confirme sa décision de vous embaucher. Elle doit ainsi entamer les démarches administratives liées à votre recrutement auprès du Services Canada.
Il faut noter que même si une entreprise canadienne est prête à vous embaucher, cela ne signifie pas que le combat est gagné. Si l’entreprise veut absolument vous engager, elle doit prouver que vous ne prenez pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent du Canada. Elle doit également fournir les détails du poste au centre de ressources local ; des détails qui prouvent que le poste en question répond aux normes de travail canadiennes. Autre chose, l’entreprise qui vous fait l’offre doit prouver qu’aucun résident canadien ne répond au profil requis. Si les démarches suivies par l’entreprise aboutissent, vous pourrez obtenir votre Visa de Travail temporaire pour le Canada. Le visa de travail temporaire doit être présenté à un agent d’immigration à votre arrivée au Canada accompagné d’un permis de travail, d’un passeport en cours de validité, d’un contrat de travail et d’une carte de séjour temporaire. L’agent vous remettra ensuite des formulaires à remplir en vue de vous délivrer un numéro d’assurance sociale ou NAS. Il s’agit d’une carte d’identité dont le numéro doit être communiqué à votre employeur. Ce dernier devra ensuite vous inscrire à la Commission de la santé et de la sécurité du travail et au régime d’assurance santé.
Pourquoi l’AVE ne convient pas ?
Si vous voulez obtenir un séjour au Canada afin d’y exercer un travail temporaire, l’AVE ne vous est pas recommandée. Certes, si vous êtes issu d’un pays bénéficiant du programme d’exemption de Visa, vous pouvez présenter une demande d’Autorisation de voyage électronique afin d’entrer au Canada. Cependant, cette autorisation ne convient que dans le cadre du tourisme ou d’un voyage d’affaires et la durée de séjour et limitée à 90 jours maximum. Toutefois, si vous voulez travailler de façon temporaire au Canada, le Visa de résident temporaire est de rigueur. Ce visa vous permet de travailler au Canada pendant toute la durée du contrat qu’une entreprise canadienne vous propose. Si vous le souhaitez et si c’est une entreprise québécoise qui vous a recrutée, vous pouvez passer par le PEQ ou Programme de l’expérience québécoise en vue de décrocher un Visa permanent au Québec. Ce programme est le garant d’une autorisation de résidence permanente au Québec.